KompetenzWerkstatt
Pädagogik · Haltung · Führung
Professionelle Workshops und Angebote für pädagogische Fachkräfte, Teams und Führungskräfte
Praxisnah. Fundiert. Überregional.
Wir befähigen Fachkräfte, Teams und Leitungen aus Kitas, Schulen, der Jugend- und Behindertenhilfe sowie weiteren pädagogischen Kontexten. Wir stärken Sie dabei, wirksame Pädagogik und fundierte Bildung zu gestalten, eine klare Haltung zu entwickeln und professionell zu führen.
E-Mail: kompetenzwerkstatt@web.de
→ WEBSITE noch im Aufbau - Inhalte können sich ändern
Unsere Vision und unser Leitbild
Bildung, Haltung und Führung wirksam verbinden
Wir verstehen pädagogische Arbeit als die professionelle Begleitung von Menschen in komplexen Lebenssituationen. Dabei behalten wir stets die eigene Haltung, Verantwortung und klare Grenzen im Blick.
Die KompetenzWerkstatt wurde aus der langjährigen Erfahrung der Praxis Gieles entwickelt. Durch unsere intensive Arbeit mit pädagogischen Fachkräften, Teams und Leitungen in verschiedenen Kontexten wissen wir, welche Unterstützung wirklich wirksam ist. Diese wertvolle Erfahrung bündeln wir nun in praxisnahen Workshops, Trainings und Coachings, die Ihnen überregional zur Verfügung stehen.
Unsere Mission ist es, pädagogische Fachkräfte zu stärken, damit Sie Ihre wichtige Arbeit mit Freude, Kompetenz und innerer Klarheit gestalten können. Wir verknüpfen wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Erfahrung und schaffen so Fortbildungen, die nachhaltig wirken und Ihre tägliche Arbeit bereichern.
Unser Team – Die Gesichter hinter der KompetenzWerkstatt
Uli Gieles
Gründer & Leitung der KompetenzWerkstatt
Als staatlich anerkannter Diplom-Sozialpädagoge (Abschluss 2006) begann ich meine Laufbahn im teilstationären Bereich der Erziehungshilfe.
Meine Expertise vertiefte ich durch fundierte Weiterbildungen: Systemischer Berater (2007-2009), Systemischer Einzel-, Paar- und Familientherapeut (2015-2017) sowie Traumapädagoge (2017-2019). Diese vielseitige Ausbildung ermöglicht es mir, komplexe Systeme schnell zu erfassen und gemeinsam mit allen Beteiligten an Zielen und Ressourcen zu arbeiten. Im Jahr 2023 schloss ich zudem meine Ausbildung zum Mediator (in Strafsachen) ab, um Konflikte professionell zu schlichten.
Seit August 2018 berate ich Opfer und Zeugen von Straftaten in Deutschlands ältester Opferberatungsstelle, mit einem Schwerpunkt auf sexuellen Grenzüberschreitungen und Übergriffen, Traumaberatung und Arbeit im Täter-Opfer-Ausgleicht.
Als Mediator setze ich mich dafür ein, Teamkonflikte zu lösen und Mitarbeiter*innen wieder handlungs- und arbeitsfähig zu machen.
Parallel dazu begleite ich als selbstständiger Fachberater, Teamcoach und Supervisor Teams in Einrichtungen und Unternehmen. Dabei unterstütze ich Mitarbeiter*innen bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen, insbesondere im Bereich Burnout-Prophylaxe sowie Stress- und Zeitmanagement.
Ebenso biete ich Systemische Einzel-,Paar- und Familientherapie an.
Praxis Gieles (www.praxis-gieles.de)
Meine Motivation für die KompetenzWerkstatt:
"Es ist mein tiefes Anliegen, pädagogische Fachkräfte zu stärken. Sie sollen ihre wertvolle Arbeit weiterhin mit Freude, innerer Klarheit, einer starken Haltung und dem nötigen Wissen gestalten können."
Unser Kernteam – Ihre Expert*innen
Wir sind ein engagiertes Team von erfahrenen Fachkräften, das sich regelmäßig austauscht, um unsere Workshops kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Ideen sowie Ansätze zu reflektieren.
Was uns auszeichnet:
  • Fundierte Expertise aus vielfältigen pädagogischen Bereichen
  • Kontinuierliche Weiterbildung und kollegiale Beratung
  • Transparente und verlässliche Kommunikation
  • Praxisnahe Lösungen basierend auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Gemeinsame Qualitätsstandards und ethische Grundsätze
Darum engagieren wir uns in der KompetenzWerkstatt:
Uns verbindet die Überzeugung, dass pädagogische Fachkräfte das Herzstück jeder Bildungseinrichtung sind. Wir kennen die Herausforderungen des pädagogischen Alltags aus eigener Erfahrung und wissen, wie entscheidend professionelle Unterstützung ist.
In der KompetenzWerkstatt können wir:
  • Unsere vielfältigen Erfahrungen einbringen
  • Fachkräfte dort stärken, wo es am wichtigsten ist
  • Praxisnahe Lösungen entwickeln, die nachhaltig wirken
  • Teil eines Teams sein, das voneinander lernt
  • Einen echten Unterschied im pädagogischen Alltag bewirken
Unser gemeinsames Ziel:
Pädagogische Fachkräfte so stärken, dass sie ihren Beruf kontinuierlich mit Freude und Kompetenz ausüben können.
Was uns auszeichnet
Professionelle Workshops und Angebote für pädagogische Fachkräfte, Teams und Führungskräfte durch..
…Fachliche Expertise
Wir kombinieren wissenschaftlich fundierte Inhalte aus Praxis, Forschung und Führung. So erhalten Sie direkt anwendbares Wissen, das Ihren pädagogischen Alltag bereichert und Sie sofort umsetzen können.
…Stärkung Ihrer Haltung
Wir stärken Ihre reflektierte Haltung, Ihr Selbstbewusstsein und Ihre professionelle Rolle. Dies führt zu mehr Resilienz, innerer Klarheit und größerer Zufriedenheit in Ihrem Berufsalltag.
…Überregionale Flexibilität
Unsere Angebote sind überall verfügbar: Wir kommen persönlich in Ihre Einrichtung oder Region und sind zudem überregional präsent. Damit gestalten wir Weiterbildung für Sie zugänglich und planbar.
Unser klares Ziel ist es, Fach- und Führungskräften Sicherheit zu vermitteln: fachlich, emotional und in ihrer professionellen Rolle.
Unser Ansatz
Wertschätzende Zusammenarbeit
Wir schaffen einen sicheren Raum für offene Kommunikation, in dem Sie Herausforderungen ansprechen und gemeinsam lernen können – frei von Angst vor Verurteilung. Das fördert eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung.
Kein „So müsst ihr es machen“
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Strategien, die präzise auf Ihre Einrichtung zugeschnitten sind. Unser kollaborativer Prozess stärkt Ihre Handlungskompetenz und sichert Ihnen nachhaltig umsetzbare Lösungen.
Verstehen, Reflexion, Entwicklung
Nachhaltige Veränderung beginnt mit tiefem Verständnis. Wir leiten Sie an, Situationen professionell zu reflektieren, Muster zu erkennen und eigene Lösungswege zu entwickeln. So begegnen Sie zukünftigen Herausforderungen gestärkt.
Klarheit, Ruhe und Respekt
Unser Arbeitsstil ist geprägt von Klarheit, Ruhe und tiefem Respekt. Wir vermitteln Inhalte präzise und praxisnah, was eine entspannte Auseinandersetzung mit komplexen Themen ermöglicht und die direkte Anwendbarkeit fördert.
„Gute pädagogische Arbeit entsteht dort, wo Fachlichkeit, Haltung, Beziehung und Selbstfürsorge zusammenkommen."
Warum die KompetenzWerkstatt?
Lösungsorientiert
Wir konzentrieren uns auf machbare Lösungen für Ihren pädagogischen Alltag. Sie erhalten sofort umsetzbare Schritte und Werkzeuge, die Sie direkt in Ihrer Praxis anwenden können.
Praxisnah
Statt abstrakter Theorie liefern wir Ihnen direkt umsetzbare Strategien, die sich im Alltag bewähren. Wir vermitteln Wissen und Methoden, die exakt auf Ihre realen Situationen zugeschnitten sind.
Wertschätzend
Wir begegnen Ihnen mit professioneller Haltung und ohne Verurteilung. Erleben Sie eine unterstützende Atmosphäre, in der wir Ihre Erfahrungen ernst nehmen und Ihnen konstruktives Feedback geben.
Dialogisch
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Themen durch strukturierten und alltagsrelevanten Austausch. Entdecken Sie neue Perspektiven und entwickeln Sie Lösungsansätze, die perfekt zu Ihnen und Ihrer Einrichtung passen.
Unsere Grundprinzipien
Unsere Zielgruppen
Wem nützen unsere Angebote?
Pädagogische Fachkräfte
Erweitern Sie gezielt Ihre Handlungskompetenz, entwickeln Sie effektive Strategien für herausforderndes Verhalten, stärken Sie Ihre Resilienz und reflektieren Sie aktiv Ihre berufliche Rolle.
Leitungskräfte
Stärken Sie Ihre Führungsrolle, begleiten Sie Teams kompetent und erhalten Sie maßgeschneiderte Instrumente für Konfliktlösung, Teamentwicklung sowie Change Management.
Teams
Gestalten Sie Ihre Zusammenarbeit und Kommunikation effektiv, entwickeln Sie eine gemeinsame professionelle Haltung, lösen Sie teaminterne Herausforderungen proaktiv und festigen Sie Ihren Zusammenhalt nachhaltig.
Interessierte
Als Fachkraft aus weiteren pädagogischen Kontexten finden Sie gezielte Unterstützung bei der Konzeptentwicklung, effektiven Projektimplementierung oder einem fundierten fachlichen Austausch.
Die KompetenzWerkstatt bietet Ihnen einen geschützten Raum, in dem Herausforderungen offen benannt werden können und neue Handlungsräume entstehen. Unsere Workshops ermutigen und stärken Sie, ohne zu belehren oder zu überfordern.
Wir passen alle Angebote individuell an Ihre spezifischen Bedürfnisse an.
Unsere Workshop-Formate
Professionelle Workshops und Angebote für pädagogische Fachkräfte, Teams und Führungskräfte
Maßgeschneiderte Wege zu nachhaltiger Kompetenz
Wir bieten flexible Workshop-Formate, die wir präzise auf Ihre Bedürfnisse und zeitlichen Möglichkeiten abstimmen. Ob vor Ort in Ihrer Einrichtung, hybrid oder vollständig online – unsere Angebote sind überregional verfügbar und stets auf Ihre Flexibilität ausgelegt.
Jedes Format verbindet fundierte theoretische Grundlagen mit praxisnahen Übungen, relevanten Fallbeispielen aus Ihrem Berufsalltag und konkreten Handlungsstrategien. So integrieren Sie das Gelernte unmittelbar in Ihre tägliche Praxis und erzielen sofortige Wirkung.
Workshops für Fachkräfte und Teams
  • Dauer: 1-2 Tage (flexibel anpassbar)
  • Gruppengröße: Bis zu 20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
  • Inhalte: Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, Resilienz stärken, effektive Kommunikation, Teamentwicklung, gemeinsame Haltung entwickeln.
  • Ihr Nutzen: Stärken Sie den Teamzusammenhalt, verbessern Sie Ihre Handlungskompetenz und transferieren Sie neues Wissen direkt in Ihren Berufsalltag.
  • Preis: Auf Anfrage (abhängig von Dauer, Teilnehmerzahl und Format)
Seminare und Coaching für Leitungskräfte
  • Dauer: 0,5 - 1 Tag (Einzel- oder als Gruppe)
  • Gruppengröße: 4-8 Teilnehmerinnen und Teilnehmer für Seminare; Einzelcoaching.
  • Inhalte: Rollenklärung, Führungskompetenzen ausbauen, Konfliktmanagement, Teams erfolgreich begleiten, Zeit- und Selbstmanagement optimieren, eine positive Arbeitskultur fördern.
  • Ihr Nutzen: Professionalisieren Sie Ihre Führungsrolle, begleiten Sie Ihre Teams wirksam und entwickeln Sie individuelle Führungsinstrumente.
  • Preis: Auf Anfrage (abhängig von Dauer, Teilnehmerzahl und Format)
Individuelle Angebote und Projekte
  • Dauer: Projektbezogen (von Stunden bis zu mehreren Monaten)
  • Gruppengröße: Nach Bedarf (Einzelpersonen, kleine Gruppen oder gesamte Organisationen)
  • Inhalte: Wir entwickeln innovative pädagogische Konzepte, begleiten die Implementierung von Projekten, fördern die Organisationsentwicklung und bieten maßgeschneiderte Weiterbildungen an.
  • Ihr Nutzen: Erhalten Sie zielgerichtete Unterstützung, innovative Lösungsansätze für spezifische Herausforderungen und stoßen Sie nachhaltige Veränderungsprozesse an.
  • Preis: Auf Anfrage (abhängig von Dauer, Teilnehmerzahl und Format)
Workshop-Themen Teil 1
Workshops: Verhalten & Trauma
Umgang mit herausforderndem Verhalten
Zielgruppe: Fachkräfte aus Kita, Schule und Jugendhilfe
Dieser Workshop stattet Sie mit fundiertem Wissen und praktischen Werkzeugen aus. Lernen Sie, herausforderndem Verhalten von Kindern und Jugendlichen kompetent zu begegnen.
  • Inhalte:
  • Verstehen Sie die Grundlagen kindlicher Entwicklung und die Ursachen herausfordernden Verhaltens.
  • Analysieren Sie Verhaltensmuster und Eskalationsdynamiken.
  • Entwickeln Sie individuelle Verhaltenspläne und effektive Förderstrategien.
  • Stärken Sie die professionelle Zusammenarbeit mit Eltern und erweitern Sie Ihre Netzwerkkontakte.
  • Lernziele:
  • Verstehen Sie die Hintergründe und Funktionen herausfordernden Verhaltens.
  • Entwickeln Sie sichere und wirksame Handlungsstrategien für Ihren pädagogischen Alltag.
  • Verbessern Sie Ihre Kommunikation mit Eltern und fördern Sie aktiv die kindliche Resilienz.
  • Gewinnen Sie Handlungssicherheit und Souveränität.
  • Praktische Übungen:
  • Üben Sie Rollenspiele zur Deeskalation und Konfliktlösung.
  • Analysieren Sie eigene Fallbeispiele, um konkrete Lösungsansätze zu entwickeln.
  • Trainieren Sie verbale und nonverbale Kommunikationsstrategien.
  • Erstellen Sie Notfallpläne.
Format: Präsenz | Dauer: 1-2 Tage | Fordern Sie jetzt Ihr individuelles Angebot an!
Traumapädagogik im Alltag
Zielgruppe: Fachkräfte, die traumatisierte Kinder begleiten
Dieser Workshop sensibilisiert Sie für die Auswirkungen von Trauma auf Entwicklung und Verhalten. Erhalten Sie Strategien für einen sicheren und stabilisierenden pädagogischen Alltag.
  • Inhalte:
  • Verstehen Sie die Grundlagen von Trauma und dessen Folgen bei Kindern.
  • Lernen Sie ressourcenorientierte Ansätze und Stabilisierungstechniken kennen.
  • Entwickeln Sie Deeskalationsstrategien und den Umgang mit "triggernden" Situationen.
  • Stärken Sie Ihre Selbstfürsorge und die Bedeutung effektiver Teamarbeit.
  • Lernziele:
  • Erkennen Sie traumatische Reaktionen und deren Bedeutung.
  • Entwickeln Sie eine traumasensible und stabilisierende Haltung.
  • Wenden Sie praxisnahe Deeskalations- und Interventionsstrategien an.
  • Stärken Sie die Kooperation im Team und mit externen Fachkräften.
  • Praktische Übungen:
  • Erkennen Sie Trigger und deren Auswirkungen.
  • Üben Sie "Bodenanker-Techniken".
  • Setzen Sie "Sicherer Ort"-Konzepte praktisch um.
  • Analysieren Sie Herausforderungen im Team.
Format: Präsenz | Dauer: 1-2 Tage | Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Angebot!
Workshop-Themen Teil 2
Workshops: Kommunikation & Konfliktlösung
1
Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
Erlernen Sie, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Lösen Sie Konflikte konstruktiv und verbessern Sie die Zusammenarbeit im Team und mit Eltern, basierend auf den Prinzipien von Marshall Rosenberg.
  • Inhalte:
  • Die vier Schritte der GFK (Beobachtung, Gefühl, Bedürfnis, Bitte).
  • Methoden für empathisches Zuhören und Selbstempathie.
  • Lernziele:
  • Wenden Sie GFK-Prinzipien sicher im Alltag an.
  • Verbessern Sie Ihre Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung und stärken Sie Beziehungen.
  • Praktische Beispiele:
  • Übungen zur Formulierung von Beobachtungen und Bitten.
  • Rollenspiele zur Identifizierung von Gefühlen und Bedürfnissen.
Dauer: Halb- oder Ganztag
Preis: Auf Anfrage
2
Konfliktmanagement & 4-Ohren-Modell
Verinnerlichen Sie Kommunikation auf allen Ebenen. Erkennen Sie Konflikte frühzeitig und entwickeln Sie effektive Strategien für konstruktive Lösungen im Team und mit Eltern.
  • Inhalte:
  • Das 4-Ohren-Modell nach Schulz von Thun und seine Anwendung.
  • Phasen der Konflikteskalation und wirksame Deeskalationsstrategien.
  • Lernziele:
  • Analysieren Sie Kommunikationsprozesse mithilfe des 4-Ohren-Modells.
  • Setzen Sie effektive Methoden zur Konfliktanalyse und -lösung ein.
  • Praktische Beispiele:
  • Analyse konkreter Kommunikationsbeispiele.
  • Praktische Übungen zu Konfliktlösungsstrategien.
Dauer: Halb- oder Ganztag
Preis: Auf Anfrage
3
Kommunikation & Feedback im Team
Etablieren Sie eine konstruktive Feedbackkultur. Lernen Sie, wertschätzendes Feedback zu geben und zu empfangen, um die Teamkommunikation nachhaltig zu verbessern.
  • Inhalte:
  • Grundlagen und Bedeutung einer konstruktiven Feedbackkultur.
  • Praktische Feedbackregeln und -techniken (z. B. Ich-Botschaften).
  • Lernziele:
  • Geben und empfangen Sie konstruktives, wirkungsvolles Feedback.
  • Etablieren Sie eine offene und transparente Kommunikationskultur im Team.
  • Praktische Beispiele:
  • Übungen zur Formulierung und Durchführung von Feedback.
  • Rollenspiele zum Umgang mit herausfordernden Feedbackgesprächen.
Dauer: Halb- oder Ganztag
Preis: Auf Anfrage
Workshop-Themen Teil 3
Workshops: Teamentwicklung & Selbstfürsorge
Teamentwicklung: Zusammenarbeit stärken
Stärken Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team! Lernen Sie, Teamdynamiken zu verstehen, die Kommunikation zu verbessern und Konflikte konstruktiv zu lösen. Definieren Sie gemeinsam Ziele und Leitlinien für eine erfolgreiche pädagogische Arbeit.
  • Inhalte:
  • Teamdynamiken verstehen und präzise analysieren.
  • Effektive Kommunikationsstrategien im Team entwickeln.
  • Konstruktive Konfliktlösungsansätze erarbeiten.
  • Gemeinsame Ziele und Leitlinien festlegen.
  • Lernziele:
  • Verbessern Sie die Teamzusammenarbeit nachhaltig.
  • Gehen Sie Konflikte proaktiv und lösungsorientiert an.
  • Fördern Sie eine offene und wertschätzende Teamkultur.
  • Definieren Sie klare Rollen und Verantwortlichkeiten im Team.
  • Praktische Beispiele:
  • Gezielte Übungen zur Stärkung des Teamzusammenhalts.
  • Interaktive Rollenspiele zur effektiven Konfliktlösung.
  • Praxisnahe Fallstudien zur Optimierung von Teamprozessen.
  • Bewährte Moderationstechniken für Teammeetings.
Format: Präsenz | Dauer: Halb- oder Ganztag | Preis: Auf Anfrage
Resilienz & Selbstfürsorge: Ihr Wohlbefinden sichern
Erkennen Sie Ihre Belastungsgrenzen frühzeitig und bauen Sie nachhaltige Resilienz auf. Entwickeln Sie wirksame Selbstfürsorge-Strategien, nutzen Sie Teamressourcen und integrieren Sie präventive Maßnahmen in Ihren Arbeitsalltag.
  • Inhalte:
  • Strategien zum Stressmanagement und zur Burnout-Prävention.
  • Resilienzfaktoren erkennen und gezielt stärken.
  • Grenzen setzen und effektive Kommunikationsstrategien trainieren.
  • Praktische Selbstfürsorge-Techniken für den Alltag erlernen.
  • Lernziele:
  • Erkennen Sie persönliche Belastungsgrenzen sofort.
  • Entwickeln und etablieren Sie wirksame Selbstfürsorge-Routinen.
  • Stärken Sie Ihre psychische Widerstandsfähigkeit nachhaltig.
  • Nutzen Sie Teamressourcen optimal zur gegenseitigen Unterstützung.
  • Praktische Beispiele:
  • Achtsamkeitsübungen und Entspannungstechniken erproben.
  • Strategien für ein effizientes Zeit- und Energiemanagement.
  • Erfahrungsaustausch zu Best Practices der Selbstfürsorge im Team.
  • Übungen zur Stärkung der inneren Haltung und mentalen Stärke.
Format: Präsenz | Dauer: Halb- oder Ganztag | Preis: Auf Anfrage
Workshop-Themen Teil 4
Workshops: Grenzen setzen & Gewalt präventiv begegnen
Profitieren Sie von unseren praxisorientierten Workshops, um Ihre pädagogische Arbeit zu stärken und ein sicheres Umfeld zu schaffen.
Grenzen der pädagogischen Arbeit
Meistern Sie das Setzen und Kommunizieren professioneller Grenzen – sowohl intern als auch extern. Definieren Sie Ihren Handlungsspielraum klar, wahren Sie professionelle Nähe und entwickeln Sie gezielte Strategien, um Überlastung effektiv vorzubeugen.
  • Inhalte:
  • Eigene Grenzen klar erkennen und wirksam kommunizieren.
  • Balance zwischen professioneller Nähe und Distanz meistern.
  • Konfliktlösungsstrategien entwickeln, die Beziehungen stärken.
  • Praktische Methoden zur Selbstfürsorge und Stressreduktion.
  • Lernziele:
  • Sie identifizieren Ihre professionellen Grenzen und kommunizieren diese klar und souverän.
  • Sie wahren eine angemessene professionelle Distanz zu Kindern und Eltern.
  • Sie entwickeln wirksame Strategien zur konstruktiven Konfliktlösung.
  • Sie implementieren effektive Selbstfürsorgemaßnahmen und beugen Überlastung aktiv vor.
  • Praktische Beispiele:
  • Interaktive Rollenspiele zur Grenzsetzung und Kommunikation.
  • Fallbesprechungen zu professionellen Beziehungen in herausfordernden Situationen.
  • Gruppendiskussionen zu bewährten Selbstfürsorgestrategien.
  • Praktische Übungen zu effektiven Stressmanagement-Techniken.
Format: Präsenz | Dauer: Halb- oder Ganztag | Preis: Auf Anfrage
Gewalt im Alltag – Erkennen und Handeln
Sensibilisieren Sie sich für verschiedene Formen von Gewalt im pädagogischen Alltag. Lernen Sie, Risikosituationen frühzeitig zu erkennen, professionell zu intervenieren und präventive Schutzkonzepte wirksam zu implementieren.
  • Inhalte:
  • Verschiedene Gewaltformen unterscheiden: körperliche, psychische, strukturelle und sexualisierte Gewalt.
  • Frühwarnsignale und Risikofaktoren für Gewaltsituationen erkennen.
  • Effektive Deeskalationstechniken und Akutmaßnahmen anwenden.
  • Umfassende Schutzkonzepte und Präventionsstrategien entwickeln und implementieren.
  • Lernziele:
  • Sie unterscheiden verschiedene Gewaltformen und ihre Auswirkungen präzise.
  • Sie erkennen Frühwarnsignale von Gewalt frühzeitig und sicher.
  • Sie beherrschen Deeskalationstechniken und wenden angemessene Akutmaßnahmen an.
  • Sie entwickeln umfassende Schutzkonzepte und implementieren diese erfolgreich.
  • Praktische Beispiele:
  • Analyse von Fallbeispielen zu verschiedenen Gewaltformen.
  • Praktische Rollenspiele zur Deeskalation von Konflikten.
  • Entwicklung eines Muster-Schutzkonzepts für eine pädagogische Einrichtung.
  • Austausch über Best Practices zur Prävention von Gewalt.
Format: Präsenz | Dauer: Halb- oder Ganztag | Preis: Auf Anfrage
Unsere Zusammenarbeit: So geht's
1. Erstgespräch
Lernen Sie uns in einem kostenlosen Telefonat kennen und klären Sie Ihren individuellen Bedarf.
2. Konzeption
Wir entwickeln einen maßgeschneiderten Workshop, der exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
3. Durchführung
Erleben Sie praxisnahe Workshops direkt in Ihrer Einrichtung oder online.
4. Nachbegleitung
Nutzen Sie optional Supervision und Coaching zur nachhaltigen Integration der Inhalte.
Ihr Weg zum maßgeschneiderten Workshop
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Vorgespräch, um Ihre individuellen Bedürfnisse zu klären. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele, Zielgruppe, den gewünschten zeitlichen Rahmen und die inhaltliche Ausrichtung Ihres Workshops.
Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie unser detailliertes und maßgeschneidertes Angebot. Wir passen alle Workshops flexibel an Ihre Einrichtung an – inhaltlich, zeitlich und im Format.
Unsere Angebote sind deutschlandweit verfügbar. Für Präsenzveranstaltungen informieren wir Sie transparent über anfallende Anfahrtskosten.

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: Nehmen Sie jetzt unverbindlich Kontakt auf! Gemeinsam finden wir heraus, wie wir Sie optimal unterstützen können und erstellen ein individuelles Angebot, passend zu Dauer, Teilnehmerzahl und Format.
Das sagen unsere Kunden
"Der Workshop zum Umgang mit herausforderndem Verhalten hat unser Team nachhaltig gestärkt. Wir erhielten konkrete, sofort umsetzbare Strategien. Die wertschätzende Vermittlung war dabei besonders überzeugend."
— KiTa-Leitung, Frankfurt am Main
"Der Inhalt des Tages machte ein belastendes Thema leicht zugänglich. Die Traumapädagogik-Inhalte veränderten unseren Blick auf die Kinder und schweißten uns als Team eng zusammen."
— Pädagogische Fachkraft, Jugendhilfe
"Das Coaching für Leitungskräfte klärte meine Rolle und stärkte meine Führungskompetenz. Die individuelle Begleitung war genau das, was ich brauchte. Absolut empfehlenswert!"
— Schulleitung, Rhein-Main-Gebiet
Ihre Vorteile auf einen Blick
Warum sich Ihre Investition in unsere Fortbildungen lohnt
Sofort anwendbar
Sie erhalten konkrete Strategien und bewährte Methoden. Wenden Sie diese direkt am nächsten Tag in Ihrer Einrichtung an.
Nachhaltiger Erfolg
Ihre Teamdynamik, Arbeitszufriedenheit und pädagogische Qualität verbessern sich langfristig und spürbar.
Individuell zugeschnitten
Jede Fortbildung gestalten wir exakt nach Ihren spezifischen Bedürfnissen, aktuellen Herausforderungen und Rahmenbedingungen.
Wissenschaftlich fundiert
Unsere Inhalte basieren auf aktuellen Forschungsergebnissen und bewährten pädagogischen Konzepten.
Praxiserfahrung nutzen
Profitieren Sie von unserer über 15-jährigen Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit pädagogischen Einrichtungen.
Flexible Formate
Ob Präsenz, hybrid oder online – wählen Sie das Format, das optimal zu Ihnen und Ihrem Team passt.

Vereinbaren Sie jetzt Ihre kostenlose Erstberatung: In einem unverbindlichen Gespräch klären wir gemeinsam, welches Angebot optimal zu Ihnen passt.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie weit im Voraus sollten Sie buchen?
Um sich Ihren Wunschtermin zu sichern, empfehlen wir eine Buchung 4-6 Monate im Voraus. Kurzfristige Anfragen prüfen wir selbstverständlich gerne auf Machbarkeit.
Was kostet eine Fortbildung?
Die Kosten richten sich nach Format, Dauer, Teilnehmerzahl und Anfahrtsweg. Gerne erstellen wir Ihnen nach einem kostenlosen Erstgespräch ein individuelles und transparentes Angebot. Fordern Sie jetzt Ihr Angebot an.
Welche technischen Voraussetzungen benötigen wir für einen Workshop vor Ort?
Für einen reibungslosen Workshop benötigen Sie vor Ort eine stabile Internetverbindung, einen Computer/Laptop als Backup, Beamer und Flipchart. Bitte stellen Sie für das Wohlbefinden Ihrer Teilnehmer Getränke und Snacks bereit.
Können Workshops auch am Wochenende stattfinden?
Ja, wir richten uns flexibel nach Ihren Bedürfnissen. Wochenend- und Abendtermine stimmen wir gerne individuell mit Ihnen ab.
Was passiert bei Krankheit oder kurzfristiger Absage?
Sie können bis 14 Tage vor dem Termin kostenfrei umbuchen, sofern die Mindestteilnehmerzahl von 4 Personen nicht erreicht wird. Bei kurzfristigeren Absagen erarbeiten wir gemeinsam eine faire Lösung für Sie.
Erhalten die Teilnehmer Materialien?
Ja, alle Teilnehmer erhalten umfangreiche Handouts und Arbeitsblätter, die das Gelernte nachhaltig festigen.
Bieten Sie auch eine Nachbetreuung an?
Ja, auf Wunsch bieten wir Follow-up-Gespräche, Supervision oder begleitendes Coaching an, um eine nachhaltige Umsetzung zu gewährleisten. Wir besprechen gerne ein individuelles Angebot mit Ihnen.
Zusätzlich erhalten Sie bei jeder Buchung einen kostenlosen Follow-up-Call (20-30 Minuten), um die langfristige Anwendung des Gelernten zu sichern.
Für wie viele Teilnehmer sind die Workshops geeignet?
Unsere Workshops sind optimal für 4-20 Teilnehmer konzipiert. Bei Teamtagen oder individuellen Formaten passen wir die Gruppengröße flexibel an Ihre spezifischen Bedürfnisse an.
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Bereit für Ihren nächsten Schritt?
In einem unverbindlichen Gespräch von 20-30 Minuten erörtern wir gemeinsam:
  • Ihre aktuellen Herausforderungen und Ziele.
  • Das ideale Workshop-Format für Ihre Bedürfnisse.
  • Passende Termine und alle organisatorischen Details.
  • Ein maßgeschneidertes Angebot, das exakt Ihren Anforderungen entspricht.
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Mo–Fr 9:00–18:00 Uhr
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Unser Versprechen: Erhalten Sie eine kostenlose Erstberatung ohne jegliche Verpflichtung. Entscheiden Sie in aller Ruhe, ob unser Angebot Ihren Vorstellungen entspricht.
Unser aktuelles Angebot
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen Ihre Kompetenz und Zufriedenheit in der pädagogischen Arbeit zu stärken.
Uli Gieles
KompetenzWerkstatt
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Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“)
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Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung
Widersprechen Sie der zukünftigen Verarbeitung Ihrer Daten.
Recht auf Datenübertragbarkeit
Fordern Sie Ihre Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format an.
Impressum
Angaben gemäß § 5 TMG
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Kompetenzwerkstatt
Anton-Dunkel-Straße 23, 63457 Hanau
Kontakt
E-Mail: praxis-gieles@gmx.de
Telefon: 0176-10083502
Inhaltlich verantwortlich nach § 55 Abs. 2 RStV
Uli Gieles
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Bei Fragen oder zur Ausübung Ihrer Rechte kontaktieren Sie uns gerne jederzeit.
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