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KompetenzWerkstatt
Pädagogische Fortbildung auf Spitzenniveau – für Einrichtungen, die mehr wollen als Standard.
Praxisnah. Fundiert. Überregional.
  • ✓ Über 20 Erfahrung in der Arbeit der Jugendhilfe, mit Kitas, Schule & und anderen sozialen und wirtschaftlichen Institutionen
  • ✓ Entwickelt aus der Praxis Gieles für systemische Therapie, Supervision & Coaching
  • ✓ Individuell. Tiefgreifend. Nachhaltig wirksam.
Wir begleiten eine begrenzte Anzahl von Einrichtungen pro Jahr – damit jede Zusammenarbeit die Tiefe bekommt, die sie verdient.
Jetzt Erstgespräch anfragen
Nicht für jeden. Für die, die wirklich etwas bewegen wollen.
Pädagogische Fortbildung auf einem anderen Niveau.
Die meisten Fortbildungen liefern Theorie. Wir liefern Transformation. Unsere Angebote richten sich an Fachkräfte, Teams und Leitungen, die bereit sind, ihre Arbeit auf ein neues Level zu heben – und die verstehen, dass echte Entwicklung Zeit, Tiefe und den richtigen Partner braucht.
  • Kein 08/15-Seminar von der Stange
  • Keine Massenveranstaltung mit 50 Teilnehmern
  • Keine Theorie ohne Praxisbezug
Sondern: Individuelle Begleitung, die wirkt.
Wer hinter der KompetenzWerkstatt steht
Uli Gieles
Diplom-Sozialpädagoge | Traumapädagoge | Systemischer Berater | Gründer der Praxis Gieles & KompetenzWerkstatt
Als Gründer der Praxis Gieles in Hanau hat er seit Jahren die Systemische Therapie und Supervisionsarbeit in der Region mit entwickelt.
Uli Gieles steht für fundierte systemische Expertise, langjährige Erfahrung und klare professionelle Haltung. Als zertifizierter Systemischer Therapeut, Supervisor, Traumapädagoge und Mediator mit über 15 Jahren Erfahrung begleitet er Menschen, Leitungen, Teams und Fachkräfte in Therapie, Beratung, Supervision und Coaching – mit besonderem Schwerpunkt auf Traumapädagogik, Mediation und nachhaltiger Veränderungsarbeit.
Seine Arbeit verbindet fachliche Tiefe mit einem sicheren Blick für komplexe Dynamiken, Ressourcen und Entwicklungsprozesse. Damit schafft er einen Rahmen, in dem Orientierung, Vertrauen und wirksame Veränderung möglich werden. Er verbindet systemisches Denken, Traumapädagogik und Führungskräfteentwicklung zu einem einzigartigen Ansatz. Er weiß aus eigener Erfahrung, was pädagogische Fachkräfte wirklich brauchen – weil er selbst jahrelang in der Praxis gearbeitet hat.
Diplom-Sozialpädagoge (FH)
Traumapädagoge (DEGpT)
Systemischer Berater & tHERAPEUT dGSF)
mEDIATOR (DBH)
FACHKRAFT STRESS-;SELBST- UND ZEITMANAGEMENT (IHK)
Blog & Fachwissen
Fachwissen & Praxistipps
5 Strategien für den Umgang mit herausforderndem Verhalten in der Kita
Herausforderndes Verhalten gehört zum pädagogischen Alltag – und kostet Kraft. Viele Fachkräfte fühlen sich allein gelassen mit Situationen, die eskalieren, Grenzen überschreiten oder das Team belasten. Diese 5 Strategien aus unserer Praxis helfen Ihnen, ruhiger, klarer und wirksamer zu reagieren.
1. Verhalten verstehen statt bewerten
Herausforderndes Verhalten ist immer Kommunikation. Fragen Sie sich nicht zuerst, wie Sie reagieren sollten, sondern was das Kind gerade braucht. Hinter dem Verhalten steckt oft ein unerfülltes Bedürfnis, das gesehen werden will.
2. Deeskalation durch Körpersprache
Ihre Haltung, Stimme und Nähe haben mehr Einfluss als Worte. Ruhige Körpersprache signalisiert Sicherheit, bevor ein Gespräch überhaupt beginnt. So helfen Sie dem Kind, sich wieder zu regulieren.
3. Klare Grenzen mit Beziehung verbinden
Grenzen wirken nur, wenn sie in einer tragfähigen Beziehung gesetzt werden. Konsequenz und Wärme schließen sich nicht aus – im Gegenteil: Beides zusammen macht pädagogisches Handeln verlässlich und wirksam.
4. Kollegiale Fallbesprechung nutzen
Kein Einzelfall muss allein getragen werden. Strukturierte Fallbesprechungen im Team schaffen Abstand, machen Muster sichtbar und eröffnen neue Handlungsoptionen. Das entlastet die Einzelperson und stärkt die gemeinsame Haltung.
5. Selbstfürsorge als professionelle Pflicht
Wer dauerhaft mit herausforderndem Verhalten arbeitet, braucht eigene Ressourcen. Selbstfürsorge ist keine Schwäche, sondern professionelle Verantwortung. Nur wer auf sich achtet, bleibt langfristig handlungsfähig.
Fazit: Kompetenz schützt – Sie und das Kind
Mit fachlichem Wissen, klarer Haltung und einfachen, verlässlichen Strategien gewinnen pädagogische Fachkräfte Sicherheit im Alltag. Genau dort entsteht Entlastung – für das Kind, das Team und für Sie selbst.
Autor: Uli Gieles, Diplom-Sozialpädagoge, Traumapädagoge & Gründer der KompetenzWerkstatt | Mai 2026
Was uns als Team der KompetenzWerkstatt auszeichnet
Professionelle Workshops und Angebote für pädagogische Fachkräfte, Teams und Führungskräfte durch..
…Fachliche Expertise
Wir kombinieren wissenschaftlich fundierte Inhalte aus Praxis, Forschung und Führung. So erhalten Sie direkt anwendbares Wissen, das Ihren pädagogischen Alltag bereichert und Sie sofort umsetzen können.
…Stärkung Ihrer Haltung
Wir stärken Ihre reflektierte Haltung, Ihr Selbstbewusstsein und Ihre professionelle Rolle. Dies führt zu mehr Resilienz, innerer Klarheit und größerer Zufriedenheit in Ihrem Berufsalltag.
…Überregionale Flexibilität
Unsere Angebote sind überall verfügbar: Wir kommen persönlich in Ihre Einrichtung oder Region und sind zudem überregional präsent. Damit gestalten wir Weiterbildung für Sie zugänglich und planbar.
Unser klares Ziel ist es, Fach- und Führungskräften Sicherheit zu vermitteln: fachlich, emotional und in ihrer professionellen Rolle.
Unser Ansatz
Wertschätzende Zusammenarbeit
Wir schaffen einen sicheren Raum für offene Kommunikation, in dem Sie Herausforderungen ansprechen und gemeinsam lernen können – frei von Angst vor Verurteilung. Das fördert eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung.
Kein „So müsst ihr es machen“
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Strategien, die präzise auf Ihre Einrichtung zugeschnitten sind. Unser kollaborativer Prozess stärkt Ihre Handlungskompetenz und sichert Ihnen nachhaltig umsetzbare Lösungen.
Verstehen, Reflexion, Entwicklung
Nachhaltige Veränderung beginnt mit tiefem Verständnis. Wir leiten Sie an, Situationen professionell zu reflektieren, Muster zu erkennen und eigene Lösungswege zu entwickeln. So begegnen Sie zukünftigen Herausforderungen gestärkt.
Klarheit, Ruhe und Respekt
Unser Arbeitsstil ist geprägt von Klarheit, Ruhe und tiefem Respekt. Wir vermitteln Inhalte präzise und praxisnah, was eine entspannte Auseinandersetzung mit komplexen Themen ermöglicht und die direkte Anwendbarkeit fördert.
„Pädagogische Qualität entsteht nicht durch Zufall. Sie ist das Ergebnis von Haltung, Reflexion und gezielter Entwicklung – begleitet von Menschen, die den Weg kennen."
– Uli Gieles, Gründer der KompetenzWerkstatt & Praxis Gieles
Uli Gieles begleitet seit über 15 Jahren pädagogische Fachkräfte, Teams und Leitungen in Kita, Schule und Jugendhilfe. Als Gründer der Praxis Gieles und der KompetenzWerkstatt verbindet er therapeutische Tiefe mit pädagogischer Praxis – und weiß, was Einrichtungen wirklich brauchen.
Warum unsere Plätze begehrt sind – und warum das kein Zufall ist.
Begrenzt
Nur 6 Workshops pro Quartal
Ø 6 Monate
Vorlaufzeit für neue Einrichtungen
100%
Individuelle Anpassung jedes Formats
Wir nehmen nicht jeden Auftrag an.
Das klingt ungewöhnlich – ist aber unser Qualitätsversprechen. Wir begleiten nur so viele Einrichtungen, wie wir wirklich gut begleiten können. Das bedeutet: Wenn Sie mit uns arbeiten möchten, lohnt es sich, frühzeitig Kontakt aufzunehmen. Nicht weil wir künstliche Knappheit erzeugen – sondern weil echte Qualität Zeit braucht.
Viele unserer Kunden kommen durch Empfehlung. Nicht weil wir viel Werbung machen – sondern weil die Ergebnisse für sich sprechen.
→ Wenn Sie überlegen, ob eine Zusammenarbeit für Sie passt: Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, Kontakt aufzunehmen.
Warum die KompetenzWerkstatt?
Lösungsorientiert
Wir konzentrieren uns auf machbare Lösungen für Ihren pädagogischen Alltag. Sie erhalten sofort umsetzbare Schritte und Werkzeuge, die Sie direkt in Ihrer Praxis anwenden können.
Praxisnah
Statt abstrakter Theorie liefern wir Ihnen direkt umsetzbare Strategien, die sich im Alltag bewähren. Wir vermitteln Wissen und Methoden, die exakt auf Ihre realen Situationen zugeschnitten sind.
Wertschätzend
Wir begegnen Ihnen mit professioneller Haltung und ohne Verurteilung. Erleben Sie eine unterstützende Atmosphäre, in der wir Ihre Erfahrungen ernst nehmen und Ihnen konstruktives Feedback geben.
Dialogisch
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Themen durch strukturierten und alltagsrelevanten Austausch. Entdecken Sie neue Perspektiven und entwickeln Sie Lösungsansätze, die perfekt zu Ihnen und Ihrer Einrichtung passen.
Unsere Grundprinzipien
Unsere Zielgruppen
Wem nützen unsere Angebote?
Unsere Fortbildungen, Workshops und Coachings richten sich an alle, die in pädagogischen Berufen arbeiten – von der Kita über die Schule bis zur Jugendhilfe und Behindertenhilfe.
Pädagogische Fachkräfte
Erweitern Sie gezielt Ihre Handlungskompetenz, entwickeln Sie effektive Strategien für herausforderndes Verhalten, stärken Sie Ihre Resilienz und reflektieren Sie aktiv Ihre berufliche Rolle. Ideal für Erzieher, Sozialpädagogen, Heilpädagogen und Lehrkräfte.
Leitungskräfte
Stärken Sie Ihre Führungsrolle, begleiten Sie Teams kompetent und erhalten Sie maßgeschneiderte Instrumente für Konfliktlösung, Teamentwicklung sowie Change Management. Besonders relevant für Kita-Leitungen, Schulleiter und Teamleitungen in sozialen Einrichtungen.
Teams
Gestalten Sie Ihre Zusammenarbeit und Kommunikation effektiv, entwickeln Sie eine gemeinsame professionelle Haltung, lösen Sie teaminterne Herausforderungen proaktiv und festigen Sie Ihren Zusammenhalt nachhaltig. Passend für Kita-Teams, Schulteams sowie Teams in der Jugendhilfe und Behindertenhilfe.
Interessierte
Als Fachkraft aus weiteren pädagogischen Kontexten finden Sie gezielte Unterstützung bei der Konzeptentwicklung, effektiven Projektimplementierung oder einem fundierten fachlichen Austausch. Besonders hilfreich für Fachkräfte aus Sozialarbeit, Heilpädagogik und Erziehungsberatung.
Die KompetenzWerkstatt bietet Ihnen einen geschützten Raum, in dem Herausforderungen offen benannt werden können und neue Handlungsräume entstehen. Unsere Workshops ermutigen und stärken Sie, ohne zu belehren oder zu überfordern.
Wir passen alle Angebote individuell an Ihre spezifischen Bedürfnisse an.
Unsere Formate – Sie wählen, was zu Ihnen passt.
Kein Paket von der Stange. Jedes Angebot wird gemeinsam mit Ihnen entwickelt.
Professionelle Workshops und Angebote für pädagogische Fachkräfte, Teams und Führungskräfte
Workshops & Seminare
Halbtags- oder Ganztagesformate zu spezifischen Themen – für Teams, die gezielt an einem Thema arbeiten wollen. Sie sind buchbar für Ihre Einrichtung oder als offenes Format.
Teamcoaching & Teamentwicklung
Begleitung über mehrere Sitzungen hinweg – für Teams, die ihre Zusammenarbeit, Kommunikation oder Haltung nachhaltig stärken wollen. Schritt für Schritt entsteht Raum für Entwicklung, Reflexion und neue Lösungen.
Führungskräfte-Coaching
Einzelcoaching oder Kleingruppe für Leitungen und Führungskräfte in sozialen Einrichtungen. Für die, die Verantwortung tragen und dabei nicht allein sein wollen.
Inhouse-Fortbildungen
Wir kommen zu Ihnen – maßgeschneidert auf Ihre Einrichtung, Ihre Herausforderungen und Ihr Team. So passt das Format genau zu Ihrem Alltag und Ihrem Bedarf.
Jedes Format kann individuell angepasst werden – damit es wirklich zu Ihrer Situation passt.
Nicht sicher, welches Format das Richtige ist? Im kostenlosen Erstgespräch finden wir es gemeinsam heraus.
Workshop-Themen Teil 1
Workshops: Herausforderndes Verhalten & Traumapädagogik für Kita, Schule und Jugendhilfe
Umgang mit herausforderndem Verhalten
Zielgruppe: Fachkräfte aus Kita, Schule und Jugendhilfe
Dieser Workshop stattet Sie mit fundiertem Wissen und praktischen Werkzeugen aus. Lernen Sie, herausforderndem Verhalten von Kindern und Jugendlichen kompetent zu begegnen.
  • Inhalte:
  • Verstehen Sie die Grundlagen kindlicher Entwicklung und die Ursachen herausfordernden Verhaltens.
  • Analysieren Sie Verhaltensmuster und Eskalationsdynamiken.
  • Entwickeln Sie individuelle Verhaltenspläne und effektive Förderstrategien.
  • Stärken Sie die professionelle Zusammenarbeit mit Eltern und erweitern Sie Ihre Netzwerkkontakte.
  • Lernziele:
  • Verstehen Sie die Hintergründe und Funktionen herausfordernden Verhaltens.
  • Entwickeln Sie sichere und wirksame Handlungsstrategien für Ihren pädagogischen Alltag.
  • Verbessern Sie Ihre Kommunikation mit Eltern und fördern Sie aktiv die kindliche Resilienz.
  • Gewinnen Sie Handlungssicherheit und Souveränität.
  • Praktische Übungen:
  • Üben Sie Rollenspiele zur Deeskalation und Konfliktlösung.
  • Analysieren Sie eigene Fallbeispiele, um konkrete Lösungsansätze zu entwickeln.
  • Trainieren Sie verbale und nonverbale Kommunikationsstrategien.
  • Erstellen Sie Notfallpläne.
Format: Präsenz | Dauer: 1-2 Tage | Fordern Sie jetzt Ihr individuelles Angebot an!
Traumapädagogik im Alltag
Zielgruppe: Fachkräfte, die traumatisierte Kinder begleiten
This workshop sensibilizes you for the effects of trauma on development and behavior. It provides strategies for a safe and stabilizing pedagogical everyday life.
  • Inhalte:
  • Verstehen Sie die Grundlagen von Trauma und dessen Folgen bei Kindern.
  • Lernen Sie ressourcenorientierte Ansätze und Stabilisierungstechniken kennen.
  • Entwickeln Sie Deeskalationsstrategien und den Umgang mit "triggernden" Situationen.
  • Stärken Sie Ihre Selbstfürsorge und die Bedeutung effektiver Teamarbeit.
  • Lernziele:
  • Erkennen Sie traumatische Reaktionen und deren Bedeutung.
  • Entwickeln Sie eine traumasensible und stabilisierende Haltung.
  • Wenden Sie praxisnahe Deeskalations- und Interventionsstrategien an.
  • Stärken Sie die Kooperation im Team und mit externen Fachkräften.
  • Praktische Übungen:
  • Erkennen Sie Trigger und deren Auswirkungen.
  • Üben Sie "Bodenanker-Techniken".
  • Setzen Sie "Sicherer Ort"-Konzepte praktisch um.
  • Analysieren Sie Herausforderungen im Team.
Format: Präsenz | Dauer: 1-2 Tage | Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Angebot!
Workshop-Themen Teil 2
Workshops: Gewaltfreie Kommunikation, Konfliktlösung & Feedback für pädagogische Teams
1
Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
Erlernen Sie, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Lösen Sie Konflikte konstruktiv und verbessern Sie die Zusammenarbeit im Team und mit Eltern, basierend auf den Prinzipien von Marshall Rosenberg.
  • Inhalte:
  • Die vier Schritte der GFK (Beobachtung, Gefühl, Bedürfnis, Bitte).
  • Methoden für empathisches Zuhören und Selbstempathie.
  • Lernziele:
  • Wenden Sie GFK-Prinzipien sicher im Alltag an.
  • Verbessern Sie Ihre Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung und stärken Sie Beziehungen.
  • Praktische Beispiele:
  • Übungen zur Formulierung von Beobachtungen und Bitten.
  • Rollenspiele zur Identifizierung von Gefühlen und Bedürfnissen.
Dauer: Halb- oder Ganztag
Preis: Auf Anfrage
2
Konfliktmanagement & 4-Ohren-Modell
Verinnerlichen Sie Kommunikation auf allen Ebenen. Erkennen Sie Konflikte frühzeitig und entwickeln Sie effektive Strategien für konstruktive Lösungen im Team und mit Eltern.
  • Inhalte:
  • Das 4-Ohren-Modell nach Schulz von Thun und seine Anwendung.
  • Phasen der Konflikteskalation und wirksame Deeskalationsstrategien.
  • Lernziele:
  • Analysieren Sie Kommunikationsprozesse mithilfe des 4-Ohren-Modells.
  • Setzen Sie effektive Methoden zur Konfliktanalyse und -lösung ein.
  • Praktische Beispiele:
  • Analyse konkreter Kommunikationsbeispiele.
  • Praktische Übungen zu Konfliktlösungsstrategien.
Dauer: Halb- oder Ganztag
Preis: Auf Anfrage
3
Kommunikation & Feedback im Team
Etablieren Sie eine konstruktive Feedbackkultur. Lernen Sie, wertschätzendes Feedback zu geben und zu empfangen, um die Teamkommunikation nachhaltig zu verbessern.
  • Inhalte:
  • Grundlagen und Bedeutung einer konstruktiven Feedbackkultur.
  • Praktische Feedbackregeln und -techniken (z. B. Ich-Botschaften).
  • Lernziele:
  • Geben und empfangen Sie konstruktives, wirkungsvolles Feedback.
  • Etablieren Sie eine offene und transparente Kommunikationskultur im Team.
  • Praktische Beispiele:
  • Übungen zur Formulierung und Durchführung von Feedback.
  • Rollenspiele zum Umgang mit herausfordernden Feedbackgesprächen.
Dauer: Halb- oder Ganztag
Preis: Auf Anfrage
Workshop-Themen Teil 3
Workshops: Teamentwicklung, Resilienz & Selbstfürsorge für Erzieher und pädagogische Fachkräfte
Teamentwicklung: Zusammenarbeit stärken
Stärken Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team! Lernen Sie, Teamdynamiken zu verstehen, die Kommunikation zu verbessern und Konflikte konstruktiv zu lösen. Definieren Sie gemeinsam Ziele und Leitlinien für eine erfolgreiche pädagogische Arbeit.
  • Inhalte:
  • Teamdynamiken verstehen und präzise analysieren.
  • Effektive Kommunikationsstrategien im Team entwickeln.
  • Konstruktive Konfliktlösungsansätze erarbeiten.
  • Gemeinsame Ziele und Leitlinien festlegen.
  • Lernziele:
  • Verbessern Sie die Teamzusammenarbeit nachhaltig.
  • Gehen Sie Konflikte proaktiv und lösungsorientiert an.
  • Fördern Sie eine offene und wertschätzende Teamkultur.
  • Definieren Sie klare Rollen und Verantwortlichkeiten im Team.
  • Praktische Beispiele:
  • Gezielte Übungen zur Stärkung des Teamzusammenhalts.
  • Interaktive Rollenspiele zur effektiven Konfliktlösung.
  • Praxisnahe Fallstudien zur Optimierung von Teamprozessen.
  • Bewährte Moderationstechniken für Teammeetings.
Format: Präsenz | Dauer: Halb- oder Ganztag | Preis: Auf Anfrage
Resilienz & Selbstfürsorge: Ihr Wohlbefinden sichern
Erkennen Sie Ihre Belastungsgrenzen frühzeitig und bauen Sie nachhaltige Resilienz auf. Entwickeln Sie wirksame Selbstfürsorge-Strategien, nutzen Sie Teamressourcen und integrieren Sie präventive Maßnahmen in Ihren Arbeitsalltag.
  • Inhalte:
  • Strategien zum Stressmanagement und zur Burnout-Prävention.
  • Resilienzfaktoren erkennen und gezielt stärken.
  • Grenzen setzen und effektive Kommunikationsstrategien trainieren.
  • Praktische Selbstfürsorge-Techniken für den Alltag erlernen.
  • Lernziele:
  • Erkennen Sie persönliche Belastungsgrenzen sofort.
  • Entwickeln und etablieren Sie wirksame Selbstfürsorge-Routinen.
  • Stärken Sie Ihre psychische Widerstandsfähigkeit nachhaltig.
  • Nutzen Sie Teamressourcen optimal zur gegenseitigen Unterstützung.
  • Praktische Beispiele:
  • Achtsamkeitsübungen und Entspannungstechniken erproben.
  • Strategien für ein effizientes Zeit- und Energiemanagement.
  • Erfahrungsaustausch zu Best Practices der Selbstfürsorge im Team.
  • Übungen zur Stärkung der inneren Haltung und mentalen Stärke.
Format: Präsenz | Dauer: Halb- oder Ganztag | Preis: Auf Anfrage
Workshop-Themen Teil 5
Deeskalationstraining für pädagogische Fachkräfte in Kita, Schule & Jugendhilfe
Stärken Sie Ihre Kompetenzen im Umgang mit herausfordernden Situationen und lernen Sie, Aggressionen und Konflikten professionell zu begegnen.
Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für Ihre Rolle und die Bedeutung der Selbstreflexion in der Deeskalationsarbeit. Erkennen Sie Ihre Grenzen und stärken Sie Ihre Fähigkeit zur Selbstkontrolle.

Was sind Ihre Superkräfte, um zu Deeskalieren, wenn es darauf ankommt?!
  • Inhalte:
  • Die eigene Person als Werkzeug in professionellen Beziehungen.
  • Erkennen und Akzeptieren eigener Grenzen.
  • Strategien zur Selbsteinschätzung und Selbstkontrolle.
  • Gezielte Interventionen zur Wiederherstellung der Selbstkontrolle.
  • Aggression und Gewalt: Unterschiede, Bewertung und Vorkommen im Alltag.
  • Deeskalationstechniken und Umgang mit Kommunikationsstörungen.
  • Kommunikationsregeln
  • Fragetechniken
  • Aggression- und Attributionstheorie im Alltag
  • Lernziele:
  • Sie nutzen Ihre Persönlichkeit bewusst als deeskalierendes Werkzeug.
  • Sie identifizieren eigene Belastungsgrenzen und kommunizieren diese klar.
  • Sie wenden effektive Methoden zur Selbstkontrolle und Stressbewältigung an.
  • Sie entwickeln einen individuellen Plan zur Stärkung der persönlichen Resilienz.
  • Praktische Beispiele:
  • Reflexionsübungen zur eigenen Rolle in Konfliktsituationen.
  • Rollenspiele zur Selbstreflektion
Format: Präsenz | Dauer: Halb- oder Ganztag | Preis: Auf Anfrage

Extra als Zusatzangebot zur Buchung: Nachsorge & Sicherheitsmanagement
Erfahren Sie, wie Sie nach herausfordernd-en Ereignissen eine professionelle Nachsorge gestalten und präventive Sicherheitskonzepte für Ihre Einrichtung etablieren.
Gerne schauen wir mit Ihnen auch BEVOR etwas in der Einrichtung eskaliert, wo Sie Ihr Sicherheitsmanagement anpassen können.
Unsere Zusammenarbeit: So geht's
1. Erstgespräch
Lernen Sie uns in einem kostenlosen Telefonat kennen und klären Sie Ihren individuellen Bedarf.
2. Konzeption
Wir entwickeln einen maßgeschneiderten Workshop, der exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
3. Durchführung
Erleben Sie praxisnahe Workshops direkt in Ihrer Einrichtung oder online.
4. Nachbegleitung
Nutzen Sie optional Supervision und Coaching zur nachhaltigen Integration der Inhalte.
Ihr Weg zum maßgeschneiderten Workshop
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Vorgespräch, um Ihre individuellen Bedürfnisse zu klären. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele, Zielgruppe, den gewünschten zeitlichen Rahmen und die inhaltliche Ausrichtung Ihres Workshops.
Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie unser detailliertes und maßgeschneidertes Angebot. Wir passen alle Workshops flexibel an Ihre Einrichtung an – inhaltlich, zeitlich und im Format.
Unsere Angebote sind deutschlandweit verfügbar. Für Präsenzveranstaltungen informieren wir Sie transparent über anfallende Anfahrtskosten.
Was Einrichtungen nach unseren Fortbildungen berichten
Erfahrungen aus Kita, Schule, Jugendhilfe und Behindertenhilfe
"Wir haben viele Fortbildungen gemacht. Diese war anders. Nicht weil sie besonders laut oder bunt war – sondern weil sie uns wirklich etwas gegeben hat, das wir am nächsten Tag direkt anwenden konnten."
— Kita-Leitung, Frankfurt am Main
"Ich bin mit einer ganz anderen Haltung aus dem Workshop gegangen. Nicht mit einem Rezept – sondern mit einem neuen Blick auf die Kinder und auf mich selbst."
— Erzieherin, Jugendhilfe Rhein-Main
"Als Leitung war ich lange allein mit meinen Fragen. Das Coaching hat mir nicht nur Antworten gegeben – es hat mir geholfen, die richtigen Fragen zu stellen."
— Schulleitung, Hessen
Möchten Sie wissen, was eine Zusammenarbeit für Ihre Einrichtung bedeuten könnte? Sprechen Sie uns an.
Was Sie wirklich bekommen – und warum es seinen Preis wert ist.
Unsere Fortbildungen sind keine Standardseminare. Sie sind Investitionen in nachhaltige Qualität.
Maßgeschneidert, nicht von der Stange
Jede Fortbildung wird individuell auf Ihre Einrichtung, Ihr Team und Ihre Herausforderungen zugeschnitten. Kein Copy-Paste. Kein Einheitsbrei. Sondern echte Passung.
Tiefe statt Oberflächlichkeit
Wir arbeiten nicht mit 90-Minuten-Impulsen, die am nächsten Tag vergessen sind. Unsere Formate sind so konzipiert, dass Veränderung wirklich entsteht – und bleibt.
Über 15 Jahre Praxiserfahrung
Sie buchen nicht einen Trainer mit Foliensatz. Sie buchen jemanden, der selbst jahrelang in der Praxis gearbeitet hat und weiß, was wirklich funktioniert.
Kleine Gruppen, große Wirkung
Wir arbeiten bewusst mit kleinen Gruppen (bis 20-25 Personen) und begrenzten Kapazitäten. So bekommt jede Einrichtung die Aufmerksamkeit, die sie verdient.
Nachhaltige Wirkung, messbar
Unsere Kunden berichten von spürbaren Veränderungen im Teamklima, in der Kommunikation und in der pädagogischen Qualität – nicht nur direkt nach der Fortbildung, sondern Monate danach.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie lange im Voraus sollte ich eine Fortbildung buchen?
Am besten buchen Sie 4-6 Monate im Voraus, damit Sie Ihren Wunschtermin sichern. Kurzfristige Anfragen prüfen wir selbstverständlich gerne auf Machbarkeit.
Was kostet ein pädagogischer Workshop oder ein Seminar für Kita-Teams?
Die Kosten variieren je nach Format, Dauer und Teilnehmerzahl. Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot nach einem kostenlosen Erstgespräch. Viele Träger und Einrichtungen können Fortbildungskosten über Fördermittel abrechnen.
Welche technischen Voraussetzungen benötigen wir für einen Workshop vor Ort?
Für einen reibungslosen Workshop benötigen Sie Lust, Energie und Interesse für das Thema. Wir benötigen von Ihnen Beamer und Flipchart. Bitte stellen Sie außerdem Getränke und Snacks für die Teilnehmer bereit.
Können Workshops auch online oder als Inhouse-Seminar gebucht werden?
Um eine optimale Vermittlung zu gewährleisten finden alle unsere Angebote als Präsenz-Workshop direkt in Ihrer Einrichtung (Inhouse) statt. Wir kommen bundesweit zu Ihnen.
Was passiert bei Krankheit oder kurzfristiger Absage?
Bis 14 Tage vor dem Termin können Sie kostenfrei umbuchen, sofern die Mindestteilnehmerzahl von 4 Personen nicht erreicht wird. Bei kurzfristigeren Absagen finden wir gemeinsam eine faire Lösung.
Erhalten die Teilnehmer Materialien?
Ja, alle Teilnehmer erhalten umfangreiche Handouts und Arbeitsblätter, die das Gelernte nachhaltig festigen.
Bieten Sie auch eine Nachbetreuung an?
Ja, auf Wunsch bieten wir Follow-up-Gespräche, Supervision oder begleitendes Coaching an, um die nachhaltige Umsetzung zu unterstützen. Zusätzlich erhalten Sie bei jeder Buchung einen kostenlosen Follow-up-Call von 20-30 Minuten.
Für welche Einrichtungen sind die Fortbildungen geeignet?
Unsere Workshops richten sich an Fachkräfte und Teams aus Kitas, Schulen, der Jugendhilfe, Behindertenhilfe und weiteren sozialen Einrichtungen. Auch Führungskräfte und Leitungen profitieren von unseren spezialisierten Angeboten.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Sie.
Das Erstgespräch ist kein Verkaufsgespräch. Es ist ein echtes Kennenlernen – damit wir gemeinsam herausfinden, ob und wie wir zusammenpassen. Wir nehmen uns 20-30 Minuten Zeit für Sie, hören zu und geben Ihnen ehrliches Feedback. Ohne Druck. Ohne Verpflichtung.
  • Sie schildern Ihre aktuelle Situation und Herausforderungen
  • Wir zeigen Ihnen, welche Formate wirklich zu Ihnen passen könnten
  • Sie entscheiden in Ruhe, ob Sie weitermachen möchten
Unser aktuelles Angebot
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen Ihre Kompetenz und Zufriedenheit in der pädagogischen Arbeit zu stärken.
Uli Gieles
KompetenzWerkstatt
Ein Angebot der Praxis Gieles
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Widersprechen Sie der zukünftigen Verarbeitung Ihrer Daten.
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Impressum
Angaben gemäß § 5 TMG
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Anton-Dunkel-Straße 23, 63457 Hanau
Kontakt
E-Mail: praxis-gieles@gmx.de
Telefon: 0176-10083502
Inhaltlich verantwortlich nach § 55 Abs. 2 RStV
Uli Gieles
Anton-Dunkel-Straße 23, 63457 Hanau
Bei Fragen oder zur Ausübung Ihrer Rechte kontaktieren Sie uns gerne jederzeit.
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